संजय मिश्र।

देवरिया। कोरोना महामारी से उबरने के बाद लोगों को उम्मीद थी कि अब आर्थिक स्थिति धीरे-धीरे सामान्य होगी, लेकिन हालात कुछ और ही कहानी बयां कर रहे हैं। देश और दुनिया इस समय बढ़ती महंगाई, ईंधन की कीमतों में उछाल और रोजगार संकट जैसी समस्याओं से जूझ रहे हैं। आम आदमी की जेब पर लगातार बोझ बढ़ता जा रहा है। दूध, सब्जी, दाल ,पेट्रोल, डीजल, गैस और रोजमर्रा की जरूरतों की चीजों के दाम बढ़ने से मध्यम वर्ग और गरीब परिवार सबसे ज्यादा प्रभावित हो रहे हैं। महंगाई का असर सिर्फ घरेलू बजट तक सीमित नहीं है, बल्कि इसका सीधा प्रभाव रोजगार और उद्योगों पर भी पड़ रहा है। कंपनियां खर्च कम करने के लिए नए कदम उठा रही हैं, जिसका असर कर्मचारियों पर दिखाई देने लगा है।

युवाओं की पहली पसंद था टेक सेक्टर

पिछले दो दशकों में आईटी और टेक्नोलॉजी सेक्टर युवाओं के लिए सबसे आकर्षक क्षेत्र बनकर उभरा। लाखों रुपये के पैकेज, विदेशों में नौकरी के अवसर और तेजी से करियर ग्रोथ के कारण बड़ी संख्या में छात्र इनफार्मेशन टेक्नोलॉजी और कंप्यूटर साइंस की ओर आकर्षित हुए। भारत की बड़ी आईटी कंपनियों ने लाखों युवाओं को रोजगार दिया और देश की अर्थव्यवस्था में अहम योगदान निभाया।
लेकिन अब यही सेक्टर अनिश्चितता के दौर से गुजर रहा है। दुनिया की कई बड़ी टेक कंपनियां कर्मचारियों की संख्या कम कर रही हैं। कई कंपनियों ने भर्ती प्रक्रिया रोक दी है, जबकि कुछ कंपनियां पुराने कर्मचारियों को हटाकर कम वेतन वाले फ्रेशर्स को मौका दे रही हैं।

AI की बढ़ती ताकत और बदलता कार्यक्षेत्र

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी AI ने काम करने के तरीके को तेजी से बदलना शुरू कर दिया है। पहले जिन कार्यों को पूरा करने में इंसानों को कई घंटे लगते थे, अब वही काम AI कुछ मिनटों में कर रहा है। कोडिंग, डेटा एनालिसिस, ऑडिटिंग, रिपोर्ट तैयार करना और कस्टमर सर्विस जैसे क्षेत्रों में AI आधारित टूल्स का इस्तेमाल तेजी से बढ़ा है।
कई कंपनियां अब AI एजेंट्स को अपनी कार्यप्रणाली का हिस्सा बना रही हैं। इससे कंपनियों का खर्च कम हो रहा है और काम की गति बढ़ रही है। हालांकि विशेषज्ञों का मानना है कि AI पूरी तरह इंसानों की जगह नहीं ले सकता, लेकिन यह निश्चित है कि आने वाले समय में वही लोग सफल होंगे जो नई तकनीकों के साथ खुद को लगातार अपडेट करते रहेंगे।

भारत में भी बढ़ रही छंटनी

भारत की बड़ी आईटी कंपनियों में भी कर्मचारियों की छंटनी की खबरें लगातार सामने आ रही हैं। कई मल्टीनेशनल कंपनियां लागत कम करने के लिए पुराने कर्मचारियों को बाहर कर रही हैं। कुछ कर्मचारियों का कहना है कि कंपनियां ज्यादा वेतन पाने वाले अनुभवी कर्मचारियों की जगह कम सैलरी पर नए कर्मचारियों को रख रही हैं।
इस स्थिति ने टेक सेक्टर में काम करने वाले लाखों युवाओं की चिंता बढ़ा दी है। जो लोग कई वर्षों से नौकरी कर रहे हैं, उन्हें अब अपने भविष्य को लेकर असुरक्षा महसूस होने लगी है। वहीं नए छात्रों के सामने भी रोजगार पाने की चुनौती पहले से ज्यादा कठिन हो गई है।

वैश्विक तनाव का भी पड़ रहा असर

दुनिया में बढ़ते युद्ध और अंतरराष्ट्रीय तनाव का असर भी व्यापार और रोजगार पर दिखाई दे रहा है। कई देशों की अर्थव्यवस्था धीमी पड़ रही है। जब वैश्विक बाजार में मांग कम होती है तो कंपनियां अपने खर्चों में कटौती शुरू कर देती हैं। इसका सबसे आसान तरीका कर्मचारियों की संख्या घटाना माना जाता है।
ऊर्जा संकट और कच्चे तेल की बढ़ती कीमतों ने भी कंपनियों की लागत बढ़ा दी है। इससे उत्पादन और व्यापार दोनों प्रभावित हो रहे हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि यदि वैश्विक हालात जल्द नहीं सुधरे तो आने वाले समय में बेरोजगारी और बढ़ सकती है।

बदलते दौर में स्किल सबसे बड़ी ताकत

आज का समय तेजी से बदलती तकनीक का दौर है। ऐसे में केवल डिग्री होना ही पर्याप्त नहीं है। युवाओं को नई तकनीकों, AI, मशीन लर्निंग, साइबर सिक्योरिटी और डेटा साइंस जैसी स्किल्स सीखने पर ध्यान देना होगा। जो लोग समय के साथ खुद को बदलेंगे, उनके लिए अवसर हमेशा बने रहेंगे। सरकार और शिक्षण संस्थानों को भी रोजगार आधारित शिक्षा और स्किल डेवलपमेंट पर अधिक ध्यान देने की जरूरत है। केवल पारंपरिक पढ़ाई से अब करियर सुरक्षित नहीं रह गया है।
बहरहाल महंगाई, वैश्विक आर्थिक संकट और AI का बढ़ता प्रभाव आने वाले समय में रोजगार की दुनिया को पूरी तरह बदल सकता है। यह दौर चुनौतीपूर्ण जरूर है, लेकिन नई तकनीकें नए अवसर भी पैदा करती हैं। जरूरत इस बात की है कि युवा समय के अनुसार खुद को तैयार करें और नई स्किल्स सीखकर बदलती दुनिया के साथ कदम मिलाएं। आने वाले वर्षों में वही लोग आगे बढ़ेंगे जो सीखने और खुद को बदलने के लिए तैयार रहेंगे।